Información Gremial
¿Qué son las Paritarias?
Son reuniones convocadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, por desición propia o a pedido de una de las partes, para modificar los salarios y condiciones laborales de un Convenio Colectivo, para Luego Homologarlos y darles categoría de legislación laboral.
¿Qué es un Convenio Colectivo de Trabajo?
Son leyes que rigen los salarios, las categorías, las condiciones laborales, los aportes y contribuciones, etc. de cada actividad, surgidas de la discusión y el consenso, de las partes representativas de los trabajadores y de los empresarios, dentro del ámbito del ministerio de trabajote la Nación, que debe custodiar que no se vulneren las leyes laborales de orden público, y si es así, no debería dar su homologación.
Conciliación Obligatoria.
La puede declarar la autoridad laboral Nacional o Provincial, cuando ante la falta de acuerdos , se entra en zona de conflicto, y esto puede afectar la producción o los servicios, comprometiendo las fuentes de trabajo, o la vida de las personas. El plazo máximo es de 20 días hábiles y en ese lapso se agotan todos los medios para solucionar el conflicto, vencido dicho plazo, las partes quedan liberadas y las medidas siguen hasta que alguno afloje y el otro gane.